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? ? ? 在我們身邊，有一群優(yōu)秀的女職工，她們奮斗在生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新和改革發(fā)展的各條戰(zhàn)線，在平凡的崗位上，用辛勤勞動、執(zhí)著追求、默默奉獻書寫巾幗芳華，展現(xiàn)“她力量”。在2022年“三八”國際婦女節(jié)來臨之際，集團一批女職工個人和集體榮獲省總工會、集團工會表彰。為了引導集團廣大干部職工以典型為鏡，向榜樣學習，提振實干擔當?shù)木珰馍?，埋頭苦干、勇毅前行，奮力推動集團實現(xiàn)“1158”“2218”目標，高質(zhì)量邁進世界500強，現(xiàn)推出“巾幗風采 身邊榜樣”系列報道。

? ? ? 3月7日，廣東省總工會對2022年先進女職工個人和集體進行了表彰，佛塑科技緯達公司技術(shù)品管部暨周文賢勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室獲評“廣東省五一勞動獎狀”“廣東省先進女職工集體”兩項榮譽稱號。緯達公司技術(shù)品管部暨周文賢勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室負責佛塑科技緯達公司新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，現(xiàn)有成員28人，其中女性成員18人，占比64%。團隊領(lǐng)頭人周文賢先后榮獲廣東省“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、佛山市國資系統(tǒng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、佛山市“突出貢獻技能人才”、廣新集團“建功立業(yè)女能手”等稱號；所帶領(lǐng)的研發(fā)團隊先后榮獲佛山市工人先鋒號、佛山市先進集體、廣東省職工模范小家等榮譽；所主導的“高耐久染料系偏光片的研究開發(fā)與應(yīng)用”項目獲得2020年度廣東省輕工業(yè)聯(lián)合會科技進步獎一等獎等榮譽。

1? 不畏困難，勇于創(chuàng)新，

奮力攻克偏光片“卡脖子”項目

? ? ? ?作為面板產(chǎn)業(yè)上游產(chǎn)業(yè)鏈短期最有機會實現(xiàn)國產(chǎn)突破的一環(huán)，偏光片是屬于國家扶持的液晶面板上游關(guān)鍵原材料產(chǎn)業(yè)。偏光片的生產(chǎn)工藝繁雜，從技術(shù)轉(zhuǎn)化到量產(chǎn)的過程更是難上加難。團隊開展了大量的基礎(chǔ)實驗研究工作，建立了二色性染料的偏光度檢測方法、手動拉伸實驗方法、干溫耐候快速測試方法、溫濕耐候快速測試方法等方法。搭建了原材料分析、偏光片測試、交流平臺，逐項攻克工藝難題，2016年終于攻克關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，成為國內(nèi)首家中灰高耐久偏光片生產(chǎn)企業(yè)。打破了長期被國外廠商壟斷的局面，填補國內(nèi)高端偏光片技術(shù)空白，產(chǎn)品通過專家成果評價達到“國際先進水平”，有效解決LCD面板廠商在高耐久偏光片市場的“卡脖子”問題。周文賢帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成一個又一個新產(chǎn)品的攻堅，團隊開發(fā)的新產(chǎn)品銷售收入每年占比超過22%，高價值產(chǎn)品比例的提升，有效鞏固公司綜合毛利率維持在行業(yè)前茅的水平。其中高耐久偏光片項目的成功開發(fā)到量產(chǎn)，為國產(chǎn)偏光片打了漂亮的翻身一仗！從行業(yè)資深人士直言的“你們做不到”，到年出貨量翻番、終端應(yīng)用遍布全球。2021年高耐久偏光片銷售收入占銷售收入占38%。

2“疫”往直前，凝心聚力，

快速提升高耐久偏光片產(chǎn)能

? ? ? ?由于高耐久偏光片此前均為國外壟斷，在疫情材料、物流受阻情況下，團隊及時抓住進口替代契機，積極開展線上客戶交流，針對客戶的使用反饋，攻關(guān)技術(shù)難題，提前做好境外關(guān)鍵原材料的儲備，召集大家以最快速度滿足客戶的國產(chǎn)化需求，完成高耐久偏光片進口替代量產(chǎn)工作，成功保證了客戶終端項目的進度，取得客戶對公司技術(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營實力的信賴！為2021年產(chǎn)品產(chǎn)銷增量奠定了堅實的市場、技術(shù)基礎(chǔ)。

? ? ? 2021年是國網(wǎng)新一代智能電表入網(wǎng)應(yīng)用元年，需要更換不符合IR46標準和新能源并網(wǎng)計量要求的（2009版、2013版）智能電表4.3億只。電表訂單的特點是一次性訂單量大、交期短。高耐久偏光片作為新一代智能電表的重要組成部分，國際物流不穩(wěn)定使本來已經(jīng)緊缺的原材料雪上加霜，到貨時間充滿不確定性。同時訂單快速增長超出產(chǎn)能，影響客戶的交期，產(chǎn)能壓力較大。團隊聯(lián)動供應(yīng)商、客戶的排產(chǎn)計劃、時間，精準把握每個型號的發(fā)貨需求，轉(zhuǎn)化為內(nèi)部銷售、生產(chǎn)每月、每周、每天的任務(wù)清單。對外，與新供應(yīng)商加大技術(shù)聯(lián)結(jié)共同開發(fā)高耐久材料，拓寬采購來源，完善供應(yīng)鏈本土化；對內(nèi)，不斷挖潛分析、研究每個影響產(chǎn)能提升的工序、步驟，與研發(fā)、生產(chǎn)一起做好各工序提速工藝攻關(guān)，充分發(fā)揮公司資源合力，凝心聚力克服重重困難，月產(chǎn)量提升25%，產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高。

3? 以點帶面，培育團隊，

鼓勵推動女性提升業(yè)務(wù)技能

? ? ? ?佛塑科技緯達公司技術(shù)品管部暨周文賢勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的平臺作用，通過開展多崗技能競賽等系列活動，以賽促戰(zhàn)，培養(yǎng)、提升員工技術(shù)能力、交流溝通能力，增強敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和員工歸屬感。持續(xù)搭建和強化工藝人才梯隊，優(yōu)化、創(chuàng)新“技術(shù)創(chuàng)新成果獎勵制度”“品質(zhì)改善貢獻評審制度”等機制，激勵員工為公司多作貢獻，充分調(diào)動員工工作的積極性，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。同時調(diào)動女職工的積極性、創(chuàng)造性，為助推企業(yè)發(fā)展作出了積極的貢獻，巧搭平臺提高女職工技能、素質(zhì)，增強女職工改革和創(chuàng)新意識，推動女職工學習新知識，掌握新技能，激發(fā)調(diào)動女職工鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺性，鼓勵大家建功立業(yè)。在日常工作中，團隊成員發(fā)揮專長優(yōu)勢，提高公司的工作效率，促進公司高質(zhì)量發(fā)展。